劳动争议仲裁和仲裁裁决怎样区分理解记忆

您的问题答复如下：
　　劳动争议仲裁：是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请,依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务上作出裁决的一种法律制度.
　　仲裁裁决是指仲裁庭对当事人之间所争议的事项作出的裁决.根据法律规定,仲裁裁决自作出之日起发生法律效力.任何一方当事人不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以向人民法院申请强制执行,受申请的人民法院应当执行.
　　仲裁指一般的民事纠纷仲裁,而劳动争议仲裁不适合《仲裁法》.
　　根据仲裁法的规定,有两类纠纷不能仲裁：
　　1、婚姻,收养,监护,扶养,继承纠纷不能仲裁,这类纠纷虽然属于民事纠纷,也不同程度涉及财产权益争议,但这类纠纷往往涉及当事人本人不能自由处分的身份关系,需要法院作出判决或由政府机关作出决定,不属仲裁机构的管辖范围.
　　2、行政争议不能裁决.行政争议,亦称行政纠纷,行政纠纷是指国家行政机关之间,或者国家行政机关与企事业单位,社会团体以及公民之间,由于行政管理而引起的争议.外国法律规定这类纠纷应当依法通过行政复议或行政诉讼解决.
　　《仲裁法》还规定：劳动争议和农业集体经济组织的内部的农业承包合同纠纷的仲裁,由国家另行规定,也就是说解决这类纠纷不适用仲裁法.这是因为,劳动争议,农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷虽然可以仲裁,但它不同于一般的民事经济纠纷,因此只能另作规定予以调整.　　★问题所属科目：二级建造师建设法规及相关知识