我2000年开始工作已经满十年了我于2010年9月13日来到一家新的企业,请问我明年2011年1月开始能不能享受十天的年假?看新劳动法规定在新的企业得满一年才能享受年假可是我今年刚来这里就享受了到年假待遇了但是不是按一年十天折算的剩余天数

我2000年开始工作已经满十年了我于2010年9月13日来到一家新的企业,请问我明年2011年1月开始能不能享受十天的年假?看新劳动法规定在新的企业得满一年才能享受年假可是我今年刚来这里就享受了到年假待遇了但是不是按一年十天折算的剩余天数是按一年五天折算的,这个合理吗?我应该不应该明年一月份即2011年1月开始享受十天年假?

其他人气：990 ℃时间：2019-11-08 08:20:18

优质解答

新的年假规定中,注明的连续工作满十年不满二十年的,可享受十天带薪年假,按字面解释应该可以享受到十天带薪年假,但是规定中没有说明是否在同一个单位中,所以,新的企业给你的五天年假也不能算不合理.还是尽量和企业的HR去争取.

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